Dans notre précédent billet "La Poste privilégie la Banque Postale", nous avions exprimé la déception des philatélistes, usagers de la poste.
L'intérêt que ce court billet a suscité est sans doute le reflet de la tension et du vrai malaise social qui règne actuellement au sein de ce groupe. Les salariés doivent s'adapter sans cesse aux changements... Un accompagnement efficace et une communication plus claire pourraient contribuer à les y aider.
Le 21 décembre dernier, un projet d'accord cadre sur les conditions de travail dans le groupe été élaboré et les syndicats ont jusqu'au 21 janvier prochain pour se prononcer.
Par ailleurs, le ministre de tutelle de la Poste, Fleur Pellerin, a annoncé le 14 septembre 2012, au micro de RTL, l'intention du gouvernement d'embaucher 5000 personnes sur 3 ans (principalement jeunes issus plutôt de formation en alternance) sans préciser pour autant comment ils seront répartis: les métiers traditionnels du courrier, le colis, la banque postale.
Maintenant, pour rassurer les salariés, il faut une politique de l'emploi lisible et concrète !
DML.
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